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如果價值觀沒辦法被一致說明，那就是沒有價值。
一個簡單的開場就開始了今天的課題
我 憑什麼
這個問題是從第一次面試就有的困惑
但現在想想自己憑什麼
我想是從一個願意開始的
願意之後的道路並不平順
接下來面對的會是非常非常長期的苦難
有點重
但我想我還跑的動
身為一個領導應該表裡如一
我想那絕對不容易
現在是該大破大立了
目標明確
「個人值得被信任」
與時間的賽跑
我不認為我會輸
我也不能輸
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